Avançar de nível não é uma conquista permanente. Alterações de liderança, metas de curto prazo ou "rituais robóticos" causam regressões silenciosas (UX Drift). Este sistema mede a saúde atual e mapeia desalinhamentos entre áreas para garantir a sustentabilidade do ecossistema.
Identificação da Sessão de Avaliação
Preencha com o nome da sua equipe e os seus dados para registrar sua avaliação no conselho do time.
Questionário Multidisciplinar de Pilares
Progresso: 0 / 16Estrutura do Time NN/g
A avaliação por time permite capturar a média real da maturidade organizacional, mitigando vieses individuais e expondo diferenças de visão entre Design, Engenharia e Gestão.
- Estratégia: Orçamento, metas e visão executiva.
- Cultura: Empatia, letramento e aceitação do erro.
- Processo: Métodos de pesquisa, testes e Design System.
- Resultados: Métricas (SUS/UMUX) e ROI comprovado.
Quadro de Avaliadores do Time
Listagem das notas individuais salvas na nuvem por cada integrante da equipe.
| Avaliador / Perfil | Estratégia | Cultura | Processo | Resultados | Score Indiv. | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Q1 | Q2 | Q3 | Q4 | Média | Q5 | Q6 | Q7 | Q8 | Média | Q9 | Q10 | Q11 | Q12 | Média | Q13 | Q14 | Q15 | Q16 | Média | ||
Log de Saúde Trimestral do Time (UX Health Log)
Acompanhamento continuado recomendado pelo NN/g para evitar regressões e manter a resiliência das práticas.
| Data / Registro | Estratégia | Cultura | Processo | Resultados | Score Consolidado | Estágio NN/g |
|---|